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(Mainland China)
Shenyang Hengshengwei Trading Co., Ltd.
Shenyang Hengshengwei Trading Co., Ltd.
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Geschäftstyp:
Großhändler, Hersteller, Handels unternehmen
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Asien, Osteuropa, Nordamerika, Westeuropa
1 jahr
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Ein Schuh unternehmen mit 20 Jahren Geschäfts erfahrung
OEM/ODM-Dienstleistungen verfügbar | 300.000 Stück jedes Jahr exportieren | Eigenes Lager
Export nach Europa, den Vereinigten Staaten, Südostasien, Südkorea und Russland
Mit Sitz in Shenyang, Provinz Liaoning, konzentrieren wir uns haupt sächlich auf Freizeit schuhe und Winters tiefel. Mit jahrelanger profession eller Vertriebs kompetenz exportieren wir in Länder und Regionen wie Europa, die USA, Südostasien, Südkorea und Russland.
Arbeiten mit über 60 spezial isierten Schuhen Herstellern
Unsere Stärke liegt in unserer Zusammenarbeit mit über 60 spezial isierten Schuh herstellern auf dem chinesischen Festland. Unsere Fabriken sind gut etabliert, mit fortschritt licher Produktions ausrüstung und einem qualifizierten technischen Team ausgestattet, das sich der Erforschung, Entwicklung und Herstellung hochwertiger Schuh produkte verschrieben hat. Ein strenges Qualitäts kontroll system stellt sicher, dass jedes Paar Schuhe den höchsten Standards entspricht. Unsere Produkte werden von Verbrauchern im In-und Ausland sehr bevorzugt, was uns zu einem vertrauens würdigen Partner für die Schuh herstellung für Sie macht. Darüber hinaus haben wir ein profession elles Design-Team und präsentieren stolz mehrere Marken mit unabhängigen Rechten an geistigem Eigentum.
Breite Markt präsenz mit mehreren Lagerhäusern
Wir betreiben mehrere Lager und bieten Kunden schnelle und sichere Lager-und Logistik dienstleistungen. Wir haben enge Partnerschaften mit mehreren Logistik unternehmen aufgebaut, um die unterschied lichen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Wir sind als mehrstufige Marken-Franchise-Agenten sowohl online als auch offline in China tätig und verfügen über eine breite Markt präsenz in 35 Provinzen, autonomen Regionen und Gemeinden direkt unter der Zentral regierung.
Partnerschaften mit renommierten Online-Plattformen
Darüber hinaus haben wir starke Beziehungen zu renommierten internat ionalen Online-Plattform-Händlern, einschl ießlich Guangzhou Baseball Valley, Guangzhou Fine, Xi'an Apoping und anderen.
Erkundigen Sie sich jetzt, um mehr über uns zu erfahren.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $5.000.000 bis 5.999.999
Jahr der Gründung
2017
Mitarbeiter insgesamt
40 bis 59
Unternehmenszertifikat
ISO 9001:2015
Produktzertifikat
EN
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $500.000 bis 599.999
Exportprozentsatz
50 Prozent bis 54 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
No
Markennamen
Bairuilun/Anbutu/DKL
Zahlungsbedingungen
NA
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung)
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
沈阳恒圣威贸易有限公司
Registrierungsnummer
91210103MA0U00DX7U
Adresse der Unternehmensregistrierung
辽宁省沈阳综合保税区保税路1号A4-193室
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
26667 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
150 bis 199
Anzahl der QC-Mitarbeiter
40 bis 49
Jahr der Gründung
2012
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
20 bis 29
Adresse
Shanhua Town, Yanshi District, Luoyang, Hunan, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Unser Werk in Yanshi befindet sich an der strategischen Kreuzung der Metropolen Zhengzhou und Luoyang und ist tief in den wichtigen Industrie-und Logistik korridor der Central Plains integriert. Dieser erstklassige Standort fördert starke Verbindungen mit einem Netzwerk von Herstellern und Lieferkette partnern. Unsere Anlage ist mit einer modernen Infrastruktur ausgestattet, die für eine effiziente Lagerung und einen optimierten Material umschlag ausgelegt ist. In Verbindung mit dem dichten Verkehrsnetz der Region bietet dies uns einen deutlichen Service vorteil gegenüber Wettbewerbern.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Eine unabhängige Abteilung ist ver antwort lich für die Überprüfung der Sicherheit und Qualität aller neu entwickelten Produkte sowie derjenigen, die für Käufer in Massen produktion hergestellt werden.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Mitarbeiter der Qualitäts kontrolle, die alle Experten in ihrem jeweiligen Produkt sind, teilen die Qualität in jeder Phase der Produktion, von den eingehenden Rohstoffen bis zum fertigen Produkt.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
Unser Unternehmen wird von einem starken F & E-Team unterstützt, das sich aus kreativen und motivierten Fachleuten zusammen setzt. Unsere erfahrene F & E-Abteilung bietet neue Produkt designs durch Manipulation von Wissenschafts-und Forschungs funktionen, um unseren Kunden besser zu dienen und unsere Produkte zu fördern.
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Room A4-193, No. 1, Bonded Road, Shenyang Comprehensive Bonded Zone, Liaoning Province
Gründungsdatum
٢٠١٧/٠٣/٢٨
Rechtsform
Limited liability company
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Shenyang Liaozhong District Municipality
Registrierungs-Nr.
91210103MA0U00DX7U
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Qin Xiangyang
Geschäftsumfang
Sales of knitted textiles, shoes and hats, clothing, apparel, clothing accessories, leather products, bags and accessories, electronic products, office supplies, sporting goods, packaging materials, labor protection products, security products, outdoor sports equipment, cosmetics, daily necessities, maternal and infant products, chemical products (excluding hazardous chemicals), rubber products, plastic products; import and export of goods or technology (except for goods and technology that are prohibited by the state or involve administrative approval).(Projects that require approval according to law can only be carried out with the approval of relevant departments.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
٢٠٦٧/٠٣/٢٧
Aktionäre
Qin Xiangyang
Zertifizierungen
Unternehmenszertifizierungen
Bild Standard /Anzahl Ausgestellt von Verfügbares Datum Umfang/Bereich
ISO 9001:2015 CSU
٢٠٢٣/٠٧/٠٦
-
٢٠٢٦/٠٧/٠٥
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
EN SGS Fimko Oy
٢٠٢٥/٠٣/٠٦
~
٢٠٣٠/٠٣/٠٦
Sicherheitsschuhe Liste anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir sind der festen Überzeugung, dass alle Beschäftigung bedingungen und-möglichkeiten auf individuellen Verdiensten und Leistungen beruhen müssen, nicht auf nicht verwandten persönlichen Merkmalen oder Hintergründen. Wir setzen uns für ein Arbeits umfeld der Gleichheit und des Respekts ein. Jede Diskriminierung, Belästigung oder Nötigung aufgrund von Rasse, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung oder anderem Schutzstatus ist strengstens verboten. Dieses Prinzip leitet unsere Rekrutierung, Karriere entwicklung und den täglichen Betrieb. Als verantwortung bewusstes Schuh handels unternehmen erweitern wir dieses Engagement auf unsere Beziehungen zu Geschäfts partnern und Kunden.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verbieten strengstens die Verwendung jeglicher Form von Zwangs-, Zwangs-oder Menschenhandel in unserer Betriebs-und Lieferkette. Dieses Engagement erstreckt sich auf alle unsere Lieferanten und Partner. Wir halten uns an alle geltenden Arbeits gesetze und wahren die grundlegenden Menschen rechte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verbieten strengstens die Beschäftigung von Kinderarbeit. Wir halten uns an geltende Gesetze und beschäftigen nur Arbeitnehmer über dem gesetzlichen Mindestalter, die die Schul pflicht abgeschlossen haben. Die Unterstützung legitimer Ausbildungs programme ist streng von der Einhaltung aller relevanten Vorschriften abhängig.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten uns strikt an alle geltenden Gesetze und Vorschriften in Bezug auf Arbeitszeit, Überstunden und Ruhezeiten. Überstunden arbeit muss freiwillig sein, fair entschädigt werden und darf gesetzliche Grenzen nicht überschreiten. Wir stellen sicher, dass alle Mitarbeiter gesetzlich vor geschriebene Ruhetage und Urlaub erhalten. Dieser Standard wird in unseren eigenen Betrieben durchgesetzt und von allen unseren Lieferanten verlangt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir verfolgen eine Null-Toleranz-Politik gegen jegliche Unterdrückung, Belästigung oder Mobbing am Arbeitsplatz. Jegliches missbräuchliches oder drohendes Verhalten ist strengstens verboten. Für vertrauliche Beschwerden sind klare Melde wege ohne Angst vor Vergeltung maßnahmen vorgesehen. Alle Berichte werden zeitnah und unparteiisch untersucht.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir verpflichten uns, alle Mitarbeiter fair zu entschädigen. Wir halten alle geltenden Lohn gesetze ein und stellen sicher, dass die Entschädigung sowohl den gesetzlichen Mindestlohn als auch die relevanten lokalen Industries tandards erfüllt oder übertrifft. Die Löhne werden regelmäßig, vollständig und direkt an die Mitarbeiter gezahlt. Alle gesetzlich vor geschriebenen Leistungen und Sozialversicherung beiträge werden erbracht. Dieser Standard wird in unserem eigenen Betrieb eingehalten und von unseren Lieferanten verlangt.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für einen sicheren, sauberen und gesunden Arbeitsplatz in voller Übereinstimmung mit den geltenden Gesetzen. Dies beinhaltet die Bereitstellung angemessener medizinischer Einrichtungen, sauberer Toiletten, Trinkwasser sowie ordnungs gemäß beleuchteter und belüfteter Arbeits plätze. Die Mitarbeiter sind vor der Exposition gegenüber gefährlichen Materialien oder Bedingungen geschützt. Dieselben Gesundheits-und Sicherheits standards gelten für alle vom Unternehmen bereit gestellten Wohnungen. Diese Verpflichtung wird in unserer Geschäfts tätigkeit aufrechterhalten und in unserer gesamten Lieferkette erforderlich.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir verpflichten uns zum Umweltschutz und halten uns strikt an alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften. Unsere Betriebe verhindern aktiv Umwelt verschmutzung, verwalten Abfall verantwortung svoll und fördern den effizienten Umgang mit Ressourcen und Energie. Wir bemühen uns, unseren ökologischen Fußabdruck durch kontinuierliche Verbesserung initiativen zu minimieren. Dieses Engagement erstreckt sich auf unsere Lieferkette und wir fordern von unseren Geschäfts partnern, diese grundlegenden Umwelt prinzipien einzuhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Wir verbieten strengstens sensible Transaktionen, einschl ießlich, aber nicht beschränkt auf Bestechung gelder, Rückschläge oder Geschenke von erheblichem Wert, die darauf abzielen, Geschäfts entscheidungen für persönliche oder Unternehmens gewinne übermäßig zu beeinflussen. Solche Geschäfte, die als illegal, unethisch oder schädlich für die Integrität des Unternehmens gelten, sind verboten. Diese Richtlinie gilt für alle unsere Mitarbeiter, Vertreter und Geschäfts partner. Wir verpflichten uns, alle Geschäfte mit Transparenz und Integrität zu führen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten strengstens das Anbieten oder die Annahme von kommerziellen Bestechung geldern, Rückschlägen oder unangemessenen Geschenken, die Geschäfts entscheidungen beeinflussen sollen. Mitarbeiter dürfen für den Missbrauch ihrer Position nichts Wertvolles erbitten oder erhalten. Angemessene, dokumentierte Ausgaben für Geschäfts unterhaltung sind zulässig, wenn sie transparent durchgeführt, gemäß den Unternehmens richtlinien genehmigt und den geltenden Gesetzen entsprechen. Alle diese Ausgaben müssen genau gemeldet werden.
Diese Richtlinie gilt für alle unsere Betriebe und wird von unseren Supply-Chain-Partnern verlangt.
Diese Richtlinie gilt für alle unsere Betriebe und wird von unseren Supply-Chain-Partnern verlangt.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen strenge interne Kontrollen und dokumentierte Verfahren durch, um sicher zustellen, dass alle finanziellen und operativen Aufzeichnungen korrekt, vollständig und den geltenden Gesetzen entsprechen. Alle Geschäfts vorgänge müssen vollständig und transparent in unseren Buchhaltung büchern erfasst werden. Regelmäßige interne Überprüfungen oder Audits werden durchgeführt, um die Einhaltung zu überprüfen. Wir fordern von allen unseren Lieferanten und Geschäfts partnern die gleichen Standards für finanzielle Integrität und Transparenz.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die unbefugte Verwendung oder Offenlegung interner vertraulicher Informationen. Alle Mitarbeiter müssen Unternehmens-, Partner-und Kundendaten schützen und diese aus schließlich für legitime Geschäfts zwecke verwenden. Diese Verpflichtung setzt sich über die Beschäftigung hinaus fort. Für einschlägiges Personal und Partner sind Vertraulichkeit vereinbarungen erforderlich. Alle Berichte über mutmaßliche Verstöße werden unverzüglich untersucht.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Alle unternehmens vertraulichen Informationen müssen vor unbefugter Verwendung oder Offenlegung geschützt werden. Die Mitarbeiter müssen die Rechte an geistigem Eigentum Dritter respektieren. Alle Erfindungen, Entwürfe oder kreativen Werke, die von Mitarbeitern im Zusammenhang mit ihren Aufgaben entwickelt wurden, sind das alleinige Eigentum des Unternehmens. Diese Verpflichtung zur Vertraulichkeit und zum Schutz des geistigen Eigentums bleibt auf unbestimmte Zeit in Kraft und geht über die Beendigung des Arbeits verhältnisses hinaus.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Mitarbeiter müssen Situationen vermeiden, in denen persönliche Interessen mit den Interessen des Unternehmens in Konflikt stehen oder in Konflikt zu geraten scheinen. Alle tatsächlichen oder potenziellen Konflikte müssen sofort zur Überprüfung und Lösung offen gelegt werden. Dies umfasst, ohne darauf beschränkt zu sein, finanzielle Interessen an Lieferanten oder Wettbewerbern sowie den Missbrauch von Unternehmens ressourcen zum persönlichen Vorteil. Diese Richtlinie gilt für alle Mitarbeiter und wird von unseren Geschäfts partnern verlangt.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens Betrug, Fälschung von Aufzeichnungen und vorsätzliche Verstöße gegen Gesetze oder Unternehmens richtlinien. Ein solcher Verstoß führt zu Disziplinar maßnahmen bis zur Kündigung und kann den Behörden gemeldet werden. Dies gilt für alle Operationen und wird von unseren Partnern erwartet.
Richtlinie zur Überwachung
Um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex zu überprüfen, implemen tieren wir ein Überwachungs programm von Dritt anbietern. Dies umfasst sowohl angekündigte als auch unangekündigte Inspektionen von Einrichtungen vor Ort, die Überprüfung relevanter Bücher und Aufzeichnungen sowie vertrauliche Interviews mit Mitarbeitern. Unsere Lieferanten sind verpflichtet, bei diesen Audits une inges chränkt zusammen zuarbeiten. Die Ergebnisse werden verwendet, um Korrektur maßnahmen und kontinuierliche Verbesserungen in unserer gesamten Lieferkette voran zutreiben.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Das Unternehmen benennt bestimmte leitende Angestellte, die regelmäßig die Einhaltung dieses Verhaltens kodex überprüfen und bescheinigen. Aufzeichnungen über diese Zertifizie rungen werden geführt und unseren Mitarbeitern, autorisierten Vertretern oder relevanten Dritten auf rechtmäßigen Antrag zur Gewährleistung von Transparenz und Rechenschaft pflicht zur Verfügung gestellt.
Newsroom
Canton Fair/Die China Import-und Export messe 138.
Wir haben unsere innovativen Schuhe auf der 138. Canton Fair einem globalen Publikum vorgestellt, mit bemerkens werten Ergebnissen. Die Stars unseres Standes waren unsere neuen Schneeschuhe und Hausschuhe, die bei Käufern in ganz Europa, Nordamerika und Südostasien große Aufmerksamkeit erregten. Die Messe erwies sich als sehr wertvoll. Wir haben nicht nur sofortige Bestellungen gesichert, sondern auch über 50 viel versprechende Leads mit potenziellen Distributoren aufgebaut. Diese klare Markt nachfrage bestätigt unsere strategische Verlagerung hin zu nachhaltiger Fertigung. Inspiriert von diesem Erfolg entwickeln wir bereits neue Designs für die nächste Messe.
Geschäftsführung
Leitbild
Schuhe Reisen um die Welt, Handel verbindet den Globus.
Fördern Sie die Entwicklung des internat ionalen Handels, werden Sie zu einem weltweit renommierten Unternehmen, bieten Sie den Kunden qualitativ hochwertige Dienstleistungen und bieten Sie den Mitarbeitern eine Plattform für schnelles Wachstum.
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Kontaktperson
Herr.Qin, Xiangyang
Stellenbezeichnung
Geschäfts führer
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unsere Schuhfabrik ist auf umfassende OEM/ODM-Dienstleistungen spezial isiert, von ersten Design konzepten über die Material beschaffung bis hin zur Präzisions fertigung und Qualitäts sicherung. Wir unterstützen flexible Auftrags größen und bieten End-to-End-Lösungen, um eine effiziente Produktion, gleich bleibende Qualität und pünktliche Lieferung für jede Kunden partnerschaft zu gewährleisten.
Anzahl der Produktionslinien
null
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
null
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